Ukazanie opinii pracowników na temat Jakuba Regulskiego

Jak zarządza Jakub Regulski?

Strona prezentuje styl zarządzania Jakuba Regulskiego pełniącego rolę menedżera w opiniach osób, które współpracowały z nim na przestrzeni 4 lat w trzech różnych firmach, na przykładzie zrzutów ekranów z portalu Gowork.pl.
Opinie współpracowników Jakuba Regulskiego dotyczą metod budowania zespołu, sposobów motywowania pracowników i komunikowania się z nimi, budowania zaufania oraz sposobów brania odpowiedzialności za decyzje.

Strona zawiera zachowane (nie usunięte) zrzuty ekranów z opiniami dotyczącymi Jakuba Regulskiego, pochodzącymi z portalu Gowork.pl.
Opinie dotyczą okresu 5 lat, tj. 2016-2020 r., kiedy Jakub Regulski zatrudniony był kolejno w firmach:
– ZF Group / TRW – 2012-2016 r. (obecnie: BCS Automotive Interface Solutions Poland); stanowisko: Acting Plant Manager / Production & Engineering Director
– Centor Central Europe (CCE) – 2016-2018 r.; stanowisko i funkcja: Plant Manager, Prokurent
– Impact Clean Power Technology (ICPT, E-mobility) – 2019-2020 r.; stanowisko i funkcja: Operations Manager (COO), Dyrektor Generalny, Wiceprezes Zarządu

Info: Ze względu na grafiki o dużej szerokości, najlepszy widok strony uzyskuje się na monitorze komputera lub ekranie smartfona w pozycji poziomej.

„Zamiast budować wprowadza chaos i tak zły klimat, że praca jest nieporównywalnie cięższa, a jej efekty zdecydowanie gorsze”

Sposób zarządzania realizowany Jakub Regulskiego według podwładnych, skutkował obniżeniem sprawności działania firmy, brakiem chęci brania przez niego odpowiedzialności za decyzje właściwe jego funkcji menedżera, przypisywaniem podwładnym nieprawdziwych czynów.
W czasie, kiedy pełnił funkcje menedżera, wyraźnie też wzrastała rotacja pracowników. Jakub Regulski praktykował wobec podwładnych atmosferę, którą właściwie należy określić jako „zarządzanie przez terror”, w skutek czego wielu pracowników dążyło do zmiany pracy. Z drugiej strony, osoby jemu niewygodne były na różne sposoby przez niego zwalniane.

ZF TRW – luty 2016

Prezentacja osądu podwładnych w kwestii Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,22107?review=00000000-0000-0000-0000-000000226bf7

Centor Central Europe – czerwiec 2018

Demonstracja przekonania podwładnych odnośnie Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1037554?review=3cb8eda0-95b1-42ae-a8bf-8b787a163f7f

Impact Clean Power Technology – maj 2020

Prezentacja zdania pracowników w kwestii Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=0556aaaa-653d-4638-b000-869b7a456cef

Impact Clean Power Technology – październik 2019

Ukazanie osądu podwładnych na temat Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=86beadf2-6156-47ee-9a1d-2b09d2e78dd0

„Niszczy naprawdę ciekawą firmę”

Jakub Regulski ukazywany jest przez pracowników jako menedżer, który podejmował absurdalne decyzje dotyczące doboru narzędzi zarządczych. Realizował też własne cele bez brania pod uwagę realnych możliwości podwładnych, podejmował nieodpowiedzialne decyzje, stawiał absurdalne wymagania oraz nigdy nie przyznawał się do popełnionych błędów.

Centor Central Europe – lipiec 2018

Demonstracja osądu współpracowników w kwestii Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1037554?review=2767c1fe-1c57-441e-88c6-6f32e2041c29

Centor Central Europe – czerwiec 2018

Prezentacja osądu współpracowników odnośnie Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1037554?review=bef9f49f-77ca-49f8-9890-11641a94c637

Centor Central Europe – lipiec 2018

Ukazanie zdania pracowników w kwestii Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1037554?review=addc9cb7-f76c-4285-83ad-2284ae398191

Impact Clean Power Technology – marzec 2020

Demonstracja stanowiska pracowników odnośnie Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=b64df9d8-2a9f-4de9-a972-44f654511f2e

„Czy upokarzanie na spotkaniach codziennych jest w porządku?”

Osoby współpracujące z Jakubem Regulskim jako menedżerem, charakteryzują go jako osobę niezrównoważoną emocjonalnie, o egocentrycznej naturze, która wraz z innymi cechami skutkowała całkowitym nie braniem pod uwagę innych ludzi. Przejawiało się to między innymi w upokarzaniu podwładnych i brakiem szacunku dla całego otoczenia, za wyjątkiem ludzi faktycznie wobec niego decyzyjnych.
Ponadto Jakub Regulski, w mniej lub bardziej jawny sposób, przedstawiał siebie jako menedżera, który jest kimś w rozdzaju „uzdrowiciela” lub „zbawcy” i jest w stanie naprawić wszystko, co dotychczas było złe w danej firmie.

Impact Clean Power Technology – październik 2019

Przedstawienie poglądu współpracowników w kwestii Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=3e1ff0f6-6a26-4296-b918-ea89e6174c5d

Impact Clean Power Technology – marzec 2020

Przedstawienie stanowiska współpracowników na temat Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=7e8cb051-e859-4969-91cf-66b58f441a3d

Impact Clean Power Technology – wrzesień 2019

Prezentacja zdania współpracowników w kwestii Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=76314f37-087f-4148-9d7a-4bcee3b4e123

Impact Clean Power Technology – sierpień 2019

Demonstracja poglądu współpracowników odnośnie Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=28aa7f79-7605-487d-8f96-9018b4cec9de

„Rzeczywostosc w firmie przez ostatni rok byla czyms czego nie zyczylbym nikomu, nawet wrogowi”

Niewłaściwe dysponowanie zasobami ludzkimi przez Jakuba Regulskiego jako menedżera to jedna z licznych kwestii budzących wątpliwości odnośnie posiadanych kompetencji zarządczych. Powiązane jest z tym też m. in. zwalnianie przez niego pracowników, którzy dostrzegali i zwracali uwagę na problemy organizacyjne.
Osoby, które miały z nim zawodową styczność, odczuły wyraźną ulgę w momencie, kiedy zmieniały miejsce pracy na inne. Podobna ulga towarzyszyła też pracownikom w momencie, kiedy sam Jakub Regulski był zwalniany z poszczególnych firm.

Impact Clean Power Technology – grudzień 2019

Prezentacja osądu podwładnych odnośnie Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=dbe92963-93af-45d5-a114-ae5baa6f9db6

Impact Clean Power Technology – luty 2020

Demonstracja opinii pracowników odnośnie Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=7b8932f6-cc9f-455b-bc7a-a3a401ff0ac3

Impact Clean Power Technology – lipiec 2020

Przedstawienie stanowiska współpracowników odnośnie Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=03a226e2-5dde-4a37-a06d-bddd1e771370

Impact Clean Power Technology – listopad 2020

Przedstawienie opinii pracowników na temat Jakuba Regulskiego
Źródło: https://www.gowork.pl/opinie_czytaj,1031016?review=c3ee980a-dd16-4b68-a875-7e395e17c47c

Czytaj dalej: